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MAKEMYOF
Gestion 7 min de lecture 5 octobre 2026

Attestation de fin de formation : mentions et règles

Attestation de fin de formation : ce que dit vraiment le Code du travail depuis 2019, les mentions à prévoir, et la différence avec le certificat de réalisation.

L’attestation de fin de formation est le document que l’organisme de formation remet au stagiaire à la fin de l’action pour indiquer ce qu’il a suivi : objectifs, nature et durée de la formation, résultats de l’évaluation des acquis. Beaucoup de modèles en ligne la présentent comme imposée par l’article L6353-1 du Code du travail : c’était vrai jusqu’au 31 décembre 2018. Depuis le 1er janvier 2019, cet article, réécrit par la loi du 5 septembre 2018, ne parle plus que de la convention conclue entre l’acheteur et l’organisme. Ce qui est exigé aujourd’hui, c’est surtout le certificat de réalisation demandé par les opérateurs de compétences, la déclaration de service fait sur le CPF et, pour quelques dispositifs, une attestation d’assiduité. L’attestation de fin de formation reste l’usage, et le stagiaire l’attend.

Tous ces documents supposent d’abord d’être un organisme déclaré, avec un numéro de déclaration d’activité (NDA). Si vous n’en avez pas encore, MAKEMYOF propose la création de votre organisme de formation avec accompagnement jusqu’au NDA pour 490 € HT (588 € TTC).

Ce que disait l’article L6353-1, et ce qu’il dit aujourd’hui

Dans sa version en vigueur jusqu’au 1er janvier 2019, le dernier alinéa de l’article L6353-1 prévoyait : « A l’issue de la formation, le prestataire délivre au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. » C’est cette phrase que reprennent la plupart des modèles et des pages qui arrivent en tête des recherches.

La version actuelle de l’article L6353-1, en vigueur depuis le 1er janvier 2019, tient en une phrase : pour la réalisation des actions de l’article L6313-1, une convention est conclue entre l’acheteur et l’organisme qui les dispense, selon des modalités fixées par décret. La phrase sur l’attestation a disparu.

Conséquence pratique : ne citez plus l’article L6353-1 comme fondement de votre attestation, ni dans vos documents ni dans vos conditions générales. En revanche, les quatre éléments de l’ancien texte restent une bonne grille : ce sont précisément les informations que le stagiaire, son employeur et un auditeur Qualiopi chercheront.

Attestation, certificat de réalisation, attestation d’assiduité : qui demande quoi

Les trois documents se ressemblent mais n’ont ni le même destinataire, ni le même rôle.

  • ●Le certificat de réalisation sert au financeur. L’arrêté du 21 décembre 2018, pris pour l’article R6332-26, prévoit que le contrôle de service fait d’un opérateur de compétences s’appuie notamment sur les factures et sur « un certificat de réalisation établi par le dispensateur de l’action ». C’est lui qui déclenche le paiement quand un OPCO finance la formation : utilisez le modèle que ce financeur vous demande.
  • ●La déclaration de service fait concerne le CPF. Pour une formation achetée avec le compte personnel de formation, l’organisme déclare la sortie de formation et le service fait sur la plateforme : selon l’aide du portail des organismes de Mon Compte Formation, il dispose pour cela de trois jours ouvrés, et la déclaration est validée automatiquement par la Caisse des dépôts sous cinq jours ouvrés, sauf contrôle.
  • ●L’attestation d’assiduité répond à des dispositifs précis. Par exemple, pour la formation en santé, sécurité et conditions de travail des élus du CSE, l’article R2315-15 du Code du travail prévoit que l’organisme délivre à la fin du stage « une attestation d’assiduité que l’intéressé remet à son employeur lorsqu’il reprend son travail ».
  • ●L’attestation de fin de formation s’adresse au stagiaire. Elle lui permet de prouver ce qu’il a suivi auprès d’un employeur actuel ou futur, et de garder une trace de son parcours.

Les champs à prévoir sur une attestation de fin de formation

Aucun modèle officiel n’est imposé pour l’attestation de fin de formation. Pour qu’elle soit utile et cohérente avec vos autres pièces (convention, programme, feuilles d’émargement, certificat de réalisation), prévoyez au minimum les champs suivants :

  1. 1L’organisme : dénomination, adresse, SIRET et numéro de déclaration d’activité.
  2. 2Le stagiaire : nom, prénom et, s’il est salarié, l’entreprise qui l’a inscrit.
  3. 3L’intitulé exact de la formation, identique à celui du programme et de la convention.
  4. 4Les objectifs de la formation, repris du programme.
  5. 5La nature de l’action au sens de l’article L6313-1 : action de formation, bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience ou action de formation par apprentissage.
  6. 6Les dates de début et de fin, la durée en heures réellement suivies et la modalité (présentiel, à distance ou mixte).
  7. 7Les résultats de l’évaluation des acquis : objectifs atteints, partiellement atteints ou non atteints, ou le résultat du test final. Une attestation n’est pas un diplôme : n’y écrivez pas qu’une certification est obtenue si ce n’est pas le cas.
  8. 8Le lieu et la date de délivrance, le nom et la signature du responsable de l’organisme.

Qui la remet, et quand

C’est l’organisme qui a réalisé la formation qui établit l’attestation, au nom de son responsable. En cas de sous-traitance, deux organismes interviennent : celui qui a signé la convention avec le client et celui qui anime. Écrivez dans le contrat lequel établit les documents de fin de formation et comment l’autre lui transmet les émargements et les résultats d’évaluation, comme le détaille notre modèle de contrat de sous-traitance formation.

Le bon moment est la fin de l’action, une fois l’évaluation des acquis réalisée : remettre l’attestation avant l’évaluation revient à la remplir sans en connaître le résultat. Si le stagiaire abandonne en cours de route, établissez une attestation sur la durée réellement suivie plutôt que sur la durée prévue : elle doit rester cohérente avec les feuilles d’émargement et le certificat de réalisation envoyé au financeur.

Conservez une copie de chaque attestation avec les autres preuves de réalisation. Pour les organismes certifiés Qualiopi, le référentiel national qualité demande d’évaluer l’atteinte des objectifs par les bénéficiaires : l’attestation, avec les résultats de l’évaluation, fait partie des traces que l’auditeur peut consulter, comme l’explique notre guide sur l’audit de surveillance Qualiopi.

Les erreurs qui posent problème en contrôle

  • ●Des durées qui ne correspondent pas : attestation, émargements, certificat de réalisation et facture doivent donner le même nombre d’heures.
  • ●Un intitulé différent de celui de la convention ou de l’offre publiée : le contrôle rapproche les pièces entre elles.
  • ●Des « résultats de l’évaluation » sans évaluation réelle derrière : si l’attestation indique des objectifs atteints, gardez le test, la grille ou l’exercice qui le montre.
  • ●Une attestation signée par une personne qui n’a pas qualité pour engager l’organisme.
  • ●Un NDA absent ou erroné sur le document, alors que c’est lui qui identifie l’organisme auprès des financeurs.

Faire soi-même ou se faire accompagner

Rédiger une attestation de fin de formation se fait seul : il suffit d’un modèle interne reprenant les champs ci-dessus, alimenté par votre programme et vos évaluations. Aucun texte n’impose de logiciel ni de prestataire.

L’accompagnement a du sens en amont, quand l’organisme se crée : c’est le moment de poser un programme, une convention et une organisation pédagogique cohérents, qui rendront les documents de fin de formation simples à produire. L’offre MAKEMYOF à 490 € HT (588 € TTC) comprend l’analyse de votre activité et de votre éligibilité à la déclaration, la constitution complète du dossier, la rédaction des pièces obligatoires (mandat, attestation sur l’honneur, programme, convention, organisation et moyens pédagogiques), la vérification de conformité avant le dépôt, puis le dépôt auprès de la DREETS et le suivi jusqu’à l’obtention du NDA. L’instruction reste du ressort de l’administration. Vous pouvez démarrer votre déclaration d’activité en ligne.

Si vous visez ensuite les financements des OPCO ou le CPF, l’accompagnement Qualiopi s’adresse aux organismes déjà titulaires d’un NDA : 990 € HT (1 188 € TTC), frais de l’organisme certificateur en sus. MAKEMYOF n’est pas un organisme certificateur.

Questions fréquentes

L’attestation de fin de formation est-elle obligatoire ?

L’article L6353-1 du Code du travail l’imposait jusqu’au 31 décembre 2018 ; sa version en vigueur depuis le 1er janvier 2019 ne la mentionne plus. Les financeurs demandent leurs propres pièces (certificat de réalisation pour les OPCO, déclaration de service fait pour le CPF) et certains dispositifs une attestation d’assiduité. La remettre reste l’usage et répond à une attente légitime du stagiaire.

Quelle différence entre attestation de fin de formation et certificat de réalisation ?

Le certificat de réalisation est destiné au financeur : l’arrêté du 21 décembre 2018 en fait une pièce du contrôle de service fait des opérateurs de compétences. L’attestation de fin de formation est destinée au stagiaire et décrit ce qu’il a suivi et les résultats de l’évaluation de ses acquis.

Faut-il une attestation pour une formation financée par le CPF ?

Pour être payé, l’organisme déclare la sortie de formation et le service fait sur la plateforme Mon Compte Formation. Rien n’empêche de remettre en plus une attestation au titulaire du compte.

Une attestation de fin de formation vaut-elle diplôme ou certification ?

Non. Elle décrit une formation suivie et le résultat de l’évaluation interne. Un diplôme, un titre ou une certification enregistrée relève d’une procédure distincte, qui a ses propres documents.

Que mettre si le stagiaire n’a pas suivi toute la formation ?

La durée réellement suivie, cohérente avec les feuilles d’émargement, et les résultats de l’évaluation s’il y en a eu. N’indiquez jamais la durée prévue à la place de la durée réalisée.

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