Depuis la loi Avenir Professionnel de 2018, chaque organisme de formation doit désigner un référent handicap. C'est une obligation contrôlée à l'audit Qualiopi (indicateur 26, critère 4 du RNQ).
Quelle est l'obligation exactement ?
Le RNQ exige que l'OF désigne nommément une personne référente pour l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Cette personne doit être identifiable par les apprenants et formée à sa mission.
Quelles sont les missions du référent handicap ?
- ●Informer les apprenants et candidats sur l'accessibilité des formations
- ●Identifier les besoins d'aménagement (rythme, supports, modalités d'évaluation)
- ●Orienter vers les partenaires compétents (Cap Emploi, Agefiph, Comète France…)
- ●Tenir un registre des situations de handicap traitées
- ●Participer à l'amélioration continue de l'accessibilité
Faut-il une formation spécifique ?
Aucune formation diplômante n'est imposée. Le RNQ demande simplement que la personne désignée soit « formée à sa mission ». En pratique, cela peut prendre la forme d'une formation de quelques heures dispensée par l'Agefiph ou un OF spécialisé.
Peut-on externaliser le référent handicap ?
Oui, c'est une pratique de plus en plus courante, surtout pour les petits OF qui ne souhaitent pas embaucher. Un prestataire externalise la fonction : il met à disposition un référent identifiable, formé, et tient les registres pour vous.
Chez MAKEMYOF, ce service est disponible à 390 € HT/an, renouvelable.
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